O piso salarial dentista 2026 deu um passo concreto no Senado: em 10 de junho de 2026, a Comissão de Assuntos Sociais (CAS) aprovou o PL 1.365/2022, que eleva o piso da categoria de R$ 3.636 para R$ 13.662 mensais por jornada de 20 horas semanais, tanto no setor público quanto no privado. Se você tem clínica e ao menos um dentista contratado via CLT, esse número vai impactar diretamente a sua folha de pagamento. E o projeto ainda nem virou lei.
O que o PL 1.365/2022 propõe
O projeto aprovado pelo Senado fixa os seguintes pontos para cirurgiões-dentistas:
- Piso salarial: R$ 13.662 brutos por 20 horas semanais de jornada
- Adicional noturno: sobe de 20% (o mínimo legal hoje) para 50% sobre a hora diurna
- Intervalo obrigatório: 10 minutos de descanso a cada 90 minutos de trabalho
- Reajuste anual: pelo IPCA, garantindo correção inflacionária automática
O salto é expressivo. O piso anterior, de R$ 3.636, não recebia reajuste consistente há anos. Ir de R$ 3.636 para R$ 13.662 representa aumento de quase 276%. Esse número é brutal para a conta de qualquer clínica que hoje paga próximo ao piso.
A aprovação na CAS foi por votação suplementar, conforme comunicado do Conselho Federal de Odontologia (CFO). O texto segue agora para a Câmara dos Deputados.
O impacto para quem emprega dentistas
Aqui é onde a conversa fica séria. Existem dois perfis de clínica bem diferentes nessa situação.
Se você tem dentistas contratados via CLT e paga hoje próximo ao piso atual, prepare-se para uma revisão de folha significativa. O cálculo não é só o salário base: encargos como FGTS, INSS patronal, férias e 13º incidem sobre o novo valor. Uma contratação que custava R$ 5.000 por mês no total pode passar facilmente para R$ 17.000 ou mais, dependendo da jornada e dos benefícios praticados.
Se os seus dentistas são prestadores de serviço via PJ, o piso não se aplica diretamente da mesma forma. Mas há uma armadilha frequente: a pejotização de relações que, na prática, têm vínculo empregatício. Com um piso desse tamanho estabelecido em lei, uma fiscalização ou reclamação trabalhista futura se torna muito mais cara. Vale revisar como estão estruturados esses contratos agora, enquanto o projeto ainda tramita.
Para os dentistas que são sócios da própria clínica, a remuneração não passa pelo piso da CLT. Mas é justamente aí que muitos proprietários erram: confundem o pró-labore do sócio com salário de empregado, criando riscos fiscais e previdenciários evitáveis. Se quiser entender como definir o pró-labore correto para o dentista sócio da clínica sem expor o consultório, esse tema está explicado em detalhes no artigo sobre o assunto.
Ainda não é lei, mas o prazo para se preparar é agora
O PL 1.365/2022 ainda precisa ser votado pela Câmara dos Deputados. Não é lei hoje. Mas há um sinal político relevante: em 17 de junho de 2026, o presidente do CFO foi recebido pelo presidente da Câmara, que se comprometeu a articular a votação do projeto. Isso não é garantia de aprovação imediata, mas indica que o tema está sendo tratado com seriedade no Congresso.
A minha leitura prática: projetos com esse perfil (aprovados no Senado, com mobilização de conselho federal e acolhimento da presidência da Câmara) raramente morrem na gaveta. Podem chegar modificados ou demorar alguns meses, mas a direção é clara.
O que eu vejo todo mês no escritório são clínicas que deixam para ajustar a folha só quando a lei entra em vigor. Aí vira correria: recalcular contratos, renegociar acordos, eventualmente demitir e recontratar com custo rescisório no meio. Quem faz esse planejamento agora tem tempo de rever cláusulas, simular o impacto no resultado da clínica e tomar decisões com calma.
Perguntas frequentes sobre o piso salarial dentista 2026
O piso de R$ 13.662 vale para qualquer dentista contratado, independente da especialidade?
Pelo texto aprovado no Senado, sim: o piso se aplica a cirurgiões-dentistas em geral, em jornada de 20 horas semanais, sem distinção por especialidade. Jornadas maiores implicam proporcionalidade. O texto ainda pode ser modificado na Câmara, então vale acompanhar as próximas etapas da tramitação.
Se eu já pago acima do piso atual, preciso me preocupar mesmo assim?
Se você já paga R$ 13.662 ou mais, não há impacto direto no salário base. A atenção vai para os outros pontos do PL: adicional noturno de 50% e os intervalos obrigatórios, que podem mudar o custo total mesmo para quem já está acima do piso nominal.
Dentista sócio da clínica também precisa receber esse valor?
Não. O piso da CLT não se aplica a sócios, que recebem pró-labore. Mas a estrutura societária precisa ser sólida para sustentar esse argumento em caso de fiscalização. Uma relação de sócio mal documentada pode ser requalificada como vínculo empregatício, e aí o passivo é calculado sobre o novo piso retroativamente.